（来文〔2012〕5号）
第一条 为进一步加强干部队伍作风建设，深入治理“庸、懒、散、软”行为，提高工作效能，优化发展环境，针对我县干部队伍中存在的突出问题，特制定本规定。
第二条 适用对象
本规定适用于全县各级党政机关、人大机关、政协机关、审判机关、检察机关、人民团体、事业单位、国有或国有控股企业及其工作人员(含聘用人员、借调人员、离退休人员)。
第三条 主要问责情形
（一）贯彻落实县委县政府决策部署不力、政令不畅的；
（二）不按规定落实强农惠民政策及实施招投标和政府采购的；
（三）履职尽责不到位，行政不作为、慢作为、乱作为的；
（四）重大事项、突发事件不按规定程序报告或处置不力的；
（五）策划、组织、唆使、参与群体性上访等非组织活动的；
（六）不按议事规则民主决策的；
（七）工作欺上瞒下、弄虚作假的；
（八）乱收费、乱罚款、乱摊派的；
（九）利用职务之便损害企业利益、谋取私利的；
（十）工作态度粗暴、冷漠及不文明执法的；
（十一）公款大吃大喝、公款旅游及滥发钱物等违反财经纪律的；
（十二）上班迟到、早退、上网玩游戏等违反工作纪律的；
（十三）不按时参会、擅自退会、旷会等违反会议纪律的；
（十四）公车私驾、公车私用等违反公务用车管理规定的；
（十五）工作期间“走读”的；
（十六）工作期间中午饮酒的；
（十七）大操大办借机敛财的；
（十八）参与赌博或为赌博提供条件的；
（十九）违规建私房的；
（二十）不遵守社会公德、公共秩序造成不良影响的。
第四条 问责方式
（一）出现以上情形之一的，视情节对直接责任人予以责令作出检查、通报批评、取消个人当年度评优评先资格，直至给予党纪政纪处分；对单位分管领导、主要领导相应予以责令作出检查、诫勉谈话、责令引咎辞职，直至给予党纪政纪处分；对单位通报批评，限期整改，并扣减年度综合考评得分。
（二）对当年被两次以上（含两次）问责的、被州级及以上新闻媒体曝光经调查属实的，或被上级通报的，加重处理。
（三）涉嫌违法犯罪的移送司法机关依法处理。
第五条 附则
本规定由县纪委监察局负责解释，自行文之日起施行。
